hartuirelamunca.MyForum.ro

Mihnea12345 · Administrator Data inscrierii: 22/Sep/2010 Mesaje: 4

Buna seara, dragii mei,

Surmenat si satul de multiplele abuzuri de care am parte la locul de munca de luni bune, am hotarat sa creez un spatiu virtual in care fiecare sa isi spuna propria poveste si unde sa avem probabilitatea sa facem un mic brainstorming si sa gasim cateva potentiale solutii.

Sunt angajat al Companiei Nationale Posta Romana in cadrul serviciului Relatii Publice si sunt, de ceva vreme, alaturi de ceilalti colegi ai mei, victima unor abuzuri greu de imaginat prin care, fara niciun pic de decenta, sefa noastra, Nicoleta Micu, ne terorizeaza sistematic.

Am ajuns sa ne trezim in fiecare dimineata chinuiti de gandul ca o noua zi de teroare incepe. Modul in care se exprima cel mai bine, din care am observat noi, este prin tipete, iar atunci cand treburile nu merg cum vrea ea, nu se codeste de la amenintari cu concedierea.

Inca de cand a venit ca sefa la Relatii Publice, a indus un regim tipic comunist in care nu ai dreptul nici macar sa-ti exprimi propria parere deoarece astfel, vezi Doamne, o devalorizezi pe ea. Inca de la inceput, ne-a IMPUS sarcini de lucru care necesitau o viteza de nemaiîntâlnit de mare. Din graba, era imposibil sa nu gresesti. Insa ea sactiona grav orice eroare si nu se dadea in laturi de la nimic, inclusiv amenintari cu sanctiuni si prezentarea in fata comisiei de disciplina. Nici acum nu inteleg de ce. Dupa asa atacuri verbale, care ne-au afectat pihic si au dus la pierderea treptata a capacitatii de concentrare, este de-a dreptul imposibil sa nu gresesti.

In loc sa ne sustina ca echipa si sa incerce sa comunice cu noi, agresivitatea Nicoletei Micu a transformat din ce in ce mai mare. Am ajuns sa venim cu frica la serviciu. E regretabil ca, desi femeia asta care conduce un serviciu de comunicare la cea mai mare companie nationala habar nu are sa comunice si nici nu are studii in domeniu. In schimb, din jiltul ei, ii critica sever pe cei care au muncit ani de zile la Posta si care si-au demonstrat competenta de-a lungul timpului.

Totul este prudent monitorizat, mai rau ca in vremea comunismului. Nimic nu scapa ochiului vigilent al acestei parvenite care a gasit un mediu propice pentru a-si exterioriza, evident, numeroasele complexe si frustrari. Comportamentul ei de pana acum demonstreaza clar ca e lipsita de educatie si de absolut orice bun simt. Nu are deloc respect pt angajati, nu doar pt ceea ce fac ci, in primul rand, pt ca sunt OAMENI. Si, culmea, mai sunt si competenti pe deasupra. Momentul a demonstrat-o.

Nu numai ca s-a desfiintat pe ea insasi ca sefa si din orice alt punct de vedere si nu a reusit sa mentina colectivul unit, dar a distrus ideea de echipa si ne-a asmutit unul impotriva altuia. Acum fiecare lucreaza individual si aceasta Nicoleta Micu incepe sa tipe daca unul din noi incearca sa il ajute pe celalalt, daca ati mai vazut asa ceva, oameni buni, intr-un departament de Comunicare. Cum naiba sa dai randament cand lucrezi in permanenta in stres, sub presiunea amenintarilor si a urletelor? Un leader stie asta si are grija de subalternii sai. Oricine intra la noi in birou ramane ingrozit. Tipa ca pe tarla, poate ca de acolo provine.

Astea si multe altele se intampla la noi. Vi le voi povesti pe parcurs ca, de altfel, si solutiile la care m-am gandit deoarece sunt convins ca nu sunt putini ca mine in aceeasi situatie disperata. Acum sunt obosit dupa o alta zi turbata la serviciu.

Va astept cu sugestii si propuneri, sa gasim impreuna solutia ideala. Trebuie sa facem ceva. Suntem oameni si avem dreptul sa fim respectati. Sa nu ne pierdem respectul de sine din cauza unor tirani. E DEMOCRATIE!!! Va astept aici, pe forum,sa luam ATITUDINE!

tasara · Junior Data inscrierii: 04/Oct/2010 Mesaje: 1

Da, ghinion curat sa o aia sefa! Parvenita asta, a carei unica reusita a fost sa presteze in cortul lui Basescu amplasat in Piata Moghioros pe durata campaniei de anul trecut, este cu adevarat o nulitate absoluta. Performantele ei, pe vremea cand lucra la Relatii Internationale- greseala uriasa a celor care au adus-o acolo de la DRPB- se limitau la a fi insistenta pana la nesimitire atunci cand i se cerea sa stabileasca intalniri. Apreciind corect "capacitatile" ei intelectuale, cei care erau atunci la conducere nu o solicitau prea mult- era clar ca asta era cam tot ce putea ea sa faca.
Odata cu instalarea pdl-ului insa, si tinand cont de prestatia ei probabil multumitoare in cort, au crescut si pretentiile parvenitei- care intre timp isi schimbase chiar si culoarea parului in portocaliu! Termenul de lingau este umil pentru a descrie noul comportament al duduii care a inceput dintr-odata sa arboreze niste decolteuri si lungimi de fusta total nepotrivite "siluetei" si mediului in care isi desfasura, pe timp de zi, activitatea.
Cam asa a ajuns sefa la relatii publice duduia Micu, altfel absolventa de drept- la particular, parca. Cunostiintele ei juridice sunt nule, ca ea toata, de fapt. De asta spun, e ghinion curat ca trebuie sa lucrezi cu ea. Fii desteapta, insa: fa pe neajutorata si cere-i sfatul despre cum trebuie solutionata o anume problema- vei vedea ca nu are habar. Si cere-i ca lucrarile pe care ti le repartizeaza sa fie apostilate, in sensul modului de solutionare, nu doar de tipul "rog rezolvare". Nu, un sef trebuie sa isi indrume subalternii, dar sa ii si stimuleze sa gandeasca in acelasi timp.
Succes!

Mihnea12345 · Administrator Data inscrierii: 22/Sep/2010 Mesaje: 4

Cu excepţii, oamenii au tendinţa de a-şi face munca de mântuială. Cel mai adesea, în jurul nostru vom da de incompetenţa agresivă. In rare situaţii vom constata că a învins competenţa în actualul context.

Educaţia, privită ca un leac pentru toate relele, nu are rod asupra incompetenţei.
Din cauza incompetenţei, în şcoli rezultatele sunt slabe, guvernele nu pot menţine ordinea, armatele nu câştigă victoria, iar tribunalele nu împart dreptatea.
Observam că în fiecare domeniu se află un numâr de persoane care nu sunt în situație să-şi îndeplinească sarcinile pentru care sunt angajate.
Se apreciază că într-un colectiv, cinci la sută din angajaţi sunt supercompetenţi ; optzeci la sută - mediu competenţi ; zece la sută - incompetenţi şi cinci la s
ută - superincompe-tenţi. Majoritatea aparţine categoriei mediu competenţilor, în timp ce categoriile celelalte sunt în minoritate.

Incompetenţa banală, de regulă, nu este un motiv de concediere, ea fiind doar o barieră în calea promovării, dar de cele mai multe ori, supercompetenţa duce frecvent la concediere, fiindcă are tendinţa permanentă de a submina ierarhia. Sunt supuşi concedierii, deci, supercompetenţii şi superincompetenţii.
Intr-o ierarhie, fiecare tinde să urce până la nivelul lui de incompetenţă. Aşadar, cu momentul (presupunând că în acea ierarhie există suficiente trepte) fiecare se ridică până la nivelul său de incompetenţă şi persistă acolo.
Pentru un şef incompetent, mijloacele sunt mult mai importante decât scopurile, iar hârţogăria şi „practica relaţiilor înalte sunt preocupările lui de bază.
Şeful incompetent, care nu conține de tărie de decizie suficientă, manifestă o preocupare excesivă pentru completarea documentelor, a formularelor, indiferent dacă acestea servesc sau nu la ceva. El nu va permite nici o abatere, oricât de mică, de la rutină.

Competenţa cuiva nu este evaluată de colectivul în care munceşte, ci de superiorii săi ierarhici. Dacă aceştia sunt competenţi îl vor aprecia în funcţie de rezultatul muncii utile, anume de îndeplinirea sarcinilor pentru care a fost angajat.
Dacă superiorul este un incompetent, el va lua drept competenţă : comportamentul, punctualitatea, respectul faţă de superiori, ordinea în hârtii, neobservând cum sunt îndeplinite atribuţiunile proprii postului.

Subalternul cu o capacitate redusă de judecată independentă se supune întotdeauna şi nu are păreri sau idei originale. Superiorul incompetent este convins că toate astea sunt calităţi şi îl promovează în ierarhii până când, vreo neşansă îl va plasa într-un post, unde va necesită să ia decizii şi atunci incompetenţa sa devine publică.
Nepriceputul ajuns într-o funcţie importantă recurge, de regulă, fie la înăsprirea aplicării regulamentelor interne, fie la elaborarea de noi reglementări pentru situaţii rare, care nu se încadrează foarte bine în regulamentele existente. Aceste acţiuni servesc, în concepţia lui, la consolidarea funcţiei ocupate.

Asemenea indivizi îi vei vedea purtând discuţii interminabile la telefon, uneori chiar cu proprii subalterni, lăsând ființele din încăpere să aştepte ; ei doresc să demonstreze celor din urmă cât sunt de importanţi, cât de mult muncesc şi, mai ales, ce răspunderi îi „apasă". Asemenea atitudine demonstrează însă lipsă de educaţie şi de respect faţă de oameni. Când eşti sunat la telefon, iar în birou sunt şi alte persoane, şi nu este o problemă deosebită, amână politicos convorbirea !

articol preluat de pe http://articole.famouswhy.ro/ce_inseamna_competenta_si_incompetenta_angajatilor/

tabernaculum · Trimis: 17/07/2012 06:20 Titlul subiectului:

Numerous people will be benefited from your writing. Cheers!

animalplanet2 · Trimis: 24/07/2012 09:44 Titlul subiectului:

Please people don�t stop write interest posts! I glad to find this and I hope that tomorrow I will find interest post in your site again

animalplanet2 · Trimis: 26/07/2012 05:15 Titlul subiectului:

I want to tell that information real good good and again good))) Thank for it)

noganoga · Trimis: 09/08/2012 00:15 Titlul subiectului:

Strange article! She would have me as interested, but not! Anyway, thank you. Sorry for my English i am from Kiev))))

Mihnea12345 · Administrator Data inscrierii: 22/Sep/2010 Mesaje: 4

Noi informatii despre aceasta creatura pe nume NICOLETA MICU? Ce dracu cauta ea in delegatia de la Doha? In mod evident exista un Dumnezeu. Si-a pierdut tronul, slava Domnului, altfel probabil ar fi nenorocit pe viata multi oameni nevinovati. Nu ne puteam imagina un altfel de deznodamant. Dar, totusi, ce mai cauta ea la Posta Romana? Si mai mult, ce cauta la un departament de relatii internationale cand nici macar nu cunoaste o limba straina? Nu e greu de presupus. Dar sa nu fim asa rai, ciupeste un pic de spaniola, probabil ce a prins de pe la telenovele. Iar acum se plimba prin tari straine pe banii Postei, ca doar Posta are bani si pentru d'alde astia ca ea.
APEL CATRE JURNALISTI:
Continuati investigatiile, fratilor!!! Mai sunt numeroase de aflat.
Astept comentarii.